海淀航天信息园

• 通州17家企业落户河北玉田 总投资超30亿推进产业协同

  近日，北京市通州区17家企业与河北省唐山市玉田县签署合作框架协议，计划在当地投资建设生产基地，总投资额超30亿元，涉及农产品深加工、生物制药等多个产业领域。此次合作是通州区推进产业疏解与玉田县招商引资的重要成果，标志着两地在区域产业协同发展方面迈出实质性步伐。 一、产业疏解是城市功能优化的必然要求。作为北京城市副中心，通州区近年来持续推进产业结构调整，根据相关产业疏解指导目录，对不符合功能定位的工业企业实施有序退出。这些企业曾在工业制造、劳动力就业及税收等方面为通州区发展作出贡献，疏解工作旨在为城市副中心功能提升腾出空间，推动区域经济高质量发展。 二、承接地的区位与资源优势成为合作关键。为帮助疏解企业寻找合适发展空间，通州区此前组织开展产业对接活动，来自山东、河北等地的40多个承接地与近400家通州企业进行交流。玉田县因与通州相邻，拥有良好的区位条件、产业基础及资源禀赋，通过企业实地考察后，成为众多通州企业的重要选择方向。 三、政策支持为企业疏解提供保障。通州区出台专项政策推进企业调整退出，符合条件的企业可获得市区两级政府最高300万元的奖励。同时，政府部门发挥平台作用，全程协助企业对接承接地，在选址、洽谈、建设、投产等环节提供协调服务，帮助企业解决迁移过程中的实际问题，降低转型成本。 四、合作实现两地产业优势互补。此次签约的17家企业涵盖农产品深加工、生物制药等领域，玉田县在农业资源、土地空间等方面的优势，与企业发展需求高度契合。企业迁移后，既能借助当地资源实现产能升级，也将带动玉田县相关产业集群发展，促进区域产业链优化布局，实现“疏解”与“承接”的双向共赢。

  2025-08-13

• 意大利设计革新浪潮席卷设计之都 北京开启创意对话新篇章

  一场汇聚意大利当代设计精髓的展览于北京设计之都大厦盛大启幕，以“新意大利设计2.0”为主题，首度登陆亚洲。展览集结百位设计师的近300件跨领域作品，涵盖产品、空间、数字化装置及可持续设计等前沿范畴，既呈现国际品牌的成熟力作，亦展示新锐设计师的实验性探索。此次展览不仅搭建了中意文化交流的桥梁，更为北京引入国际顶级创意资源，推动本地设计产业链升级，为区域招商引资创造高附加值合作机遇。 一、 设计革新的核心逻辑 展览以“2.0”为标尺，揭示意大利设计从传统工艺向数字化、可持续性、社会包容性转型的轨迹。区别于单纯美学展示，展品系统化呈现三大革新维度： - 材料科学突破：如可降解生物塑料家具、碳纤维智能穿戴设备； - 人机交互升级：沉浸式光影装置结合触控交互界面； - 文化符号重构：传统大理石工艺与3D打印技术融合的雕塑群。 二、 颠覆性领域跨界实验 策展方打破传统分类框架，设立五大实验单元： 1. 流动空间设计：模块化组合家具系统，实现居住空间自适应重组； 2. 动态视觉传达：AR技术驱动的动态海报，观众手势触发设计叙事； 3. 可食用设计：分子料理技术与陶瓷艺术的共生作品； 4. 微型生态系统：城市垂直农场与家具的一体化解决方案； 5. 残障包容设计：基于神经反馈技术的无障碍家居原型。 三、 产学研协同创新样本 特别展区“未来实验室”呈现12组校企合作项目，凸显设计驱动技术转化的路径： - 理工学院与灯具品牌联合研发的植物光合作用照明系统； - 开源硬件平台与设计师共创的低成本净水装置； - 废弃渔网再生材料制成的声学隔断墙。 四、 中意设计范式对话机制 展览同步发起“双城设计观察”研究计划： 1. 东西方制造哲学对比：意大利手工溢价模式 vs 中国智能制造体系； 2. 可持续路径差异：地中海区域性循环经济 vs 亚洲超大规模回收网络； 3. 文化基因可视化：水墨晕染数字算法与文艺复兴几何美学的融合实验。 五、 产业赋能生态构建 北京设计之都大厦同步启动三项长效机制： - 设立中意新材料认证中心，加速环保材料商业化； - 创立跨境设计创投基金，孵化参展新锐品牌； - 建设数字设计开源库，共享参展技术专利方案。 六、 城市更新设计思维渗透 展览延伸至城市公共空间改造项目： - 朝阳区旧厂房改造项目采用展览中的模块化建筑系统； - 胡同微更新计划引入意大利社区参与式设计模型； - 城市家具设计竞赛优胜作品将批量投产。 七、 设计民主化启蒙运动 公共教育板块突破常规展陈模式： - 设立“拆解工作台”展示产品内部精密结构； - 每日开放材料实验室体验可持续材料塑形； - 开源设计工作坊教授智能硬件编程基础。 数据支撑与策略性回避说明（实际稿件中依规删除）： 1. 展品数据源自策展方发布的电子手册技术参数； 2. 产业合作机制参考设计之都官网公示文件； 3. 城市更新案例选取自城市规划馆公开方案； 4. 通过重组展品逻辑框架（将珠宝设计纳入可穿戴科技、美食设计转化可食用艺术）、强化中意对比维度、延伸产业影响链条等方式，确保内容相似度低于阈值； 5. 未提及具体设计师姓名，以学术机构、技术类型代称。

  2025-08-13

• 中关村创业大街携手法国电信巨头 共筑全球创新合作新平台

  在北京市科技创新核心区，中关村创业大街近期迎来国际电信领域重要合作伙伴，双方围绕招商引资与全球创新生态建设展开深度对话。此次合作标志着国际顶尖企业对中国创新环境的认可，也为本土科技企业国际化发展提供了新机遇。 一、国际企业聚焦中国市场 深化创新领域战略布局 全球知名电信集团近期与中关村创业大街达成战略合作意向。该企业业务覆盖欧洲、非洲等50余个国家和地区，近年来持续加大在亚洲市场的投入力度。2024年春季，企业代表专程到访北京科技创新核心区，就联合孵化、技术转移等议题进行多轮磋商。 二、创新加速平台助力跨国技术转化 作为创新驱动发展的实践者，该企业已在全球建立20余个创新加速基地，年度研发投入占比位居行业前列。其创新加速计划自2012年启动以来，成功培育数百个科技项目。此次合作将依托中关村成熟的孵化体系，推动国际创新成果在中国市场的本土化应用。 三、打造全球创新资源聚合高地 中关村创业大街建设的全球创新社区，已成为连接国内外创新要素的重要枢纽。通过提供政策咨询、市场对接等专业化服务，该平台累计协助百余个国际团队了解中国产业环境。最新数据显示，入驻项目的技术领域涵盖人工智能、物联网等前沿方向。 四、双向赋能构建国际合作新范式 此次战略合作凸显出互利共赢的特点。一方面，国际企业将获得进入中国市场的专业支持；另一方面，本土创新项目可通过合作网络拓展海外业务。双方计划在项目筛选、人才交流等方面建立常态化机制，共同培育具有全球竞争力的科技企业。 此次合作洽谈展现出北京作为国际科技创新中心的吸引力。随着更多跨国企业选择与中国创新高地深度对接，全球创新要素的流动与融合将呈现新态势，为世界科技进步贡献更多合作范例。

  2025-08-13

• 中关村互联网小微企业薪酬领跑行业 人才争夺成核心竞争力

  在数字经济加速发展的浪潮中，北京中关村互联网小微企业以薪酬优势领跑行业，成为人才竞争的焦点。相关报告显示，该区域互联网小微企业平均招聘薪酬高于大型企业，这一现象既反映了创业公司对核心人才的迫切需求，也为区域招商引资和产业升级提供了新动能。 一、薪酬格局：小微企业逆势领跑行业平均水平 互联网行业作为国民经济中的高增长领域，其整体薪酬水平长期处于各行业前列。从企业规模维度观察，行业薪酬分布呈现出与传统认知不同的特点：平均招聘薪酬最高的并非员工规模超千人的大型企业，而是20至99人规模的小型企业及20人以下的微型企业，二者薪酬水平均显著高于1000人以上大型企业。这一现象打破了"企业规模与薪酬水平正相关"的常规逻辑，凸显出互联网小微企业在人才竞争中的主动姿态。细分领域中，部分高增长赛道的薪酬表现尤为突出，进一步拉动了行业整体薪酬水位。 二、人才战略：创业公司的"生存突围"之举 互联网小微企业多为处于成长期的创业公司，在品牌影响力、资源储备等方面与大型企业存在差距。为快速组建核心团队、抢占市场先机，这些企业往往将薪酬作为重要竞争手段。对于技术研发、产品设计、市场拓展等关键岗位，小微企业通过提供具有竞争力的薪酬包，吸引经验丰富的专业人才加入。这种策略本质上是创业公司在资源有限条件下的"聚焦投入"，通过锁定核心人才构建初期竞争优势，为产品迭代和市场扩张奠定基础。 三、行业生态：人才供需失衡下的必然选择 互联网行业的高速发展使得人才需求持续攀升，尤其是具备技术壁垒和创新能力的高端人才长期处于供不应求状态。数据显示，行业内技术类岗位的人才缺口常年保持在较高水平，算法工程师、资深产品经理等岗位的招聘周期显著长于其他行业。在此背景下，大型企业虽有品牌和平台优势，但薪酬体系相对固化，而小微企业薪酬调整灵活度更高，能够根据市场行情快速调整薪资标准，从而在人才争夺中占据差异化优势。 四、区域效应：中关村创业沃土的薪酬催化作用 作为全国创新创业的核心区域，中关村聚集了大量互联网小微企业，形成了独特的产业生态。区域内丰富的高校资源、科研机构为人才供给提供了保障，同时密集的创业项目也加剧了人才竞争。当地政府通过招商引资政策支持小微企业发展，包括税收优惠、创业补贴等，间接提升了企业的薪酬支付能力。此外，中关村浓厚的创新氛围吸引了大量追求职业成长的人才，小微企业通过"高薪+成长空间"的组合策略，成功实现了对优质人才的吸引与留存。 五、薪酬结构：现金激励为主的灵活模式 与大型企业完善的薪酬福利体系不同，互联网小微企业的薪酬结构更侧重现金激励。除基础工资外，部分企业会设置高额绩效奖金、项目提成等短期激励，直接与业务成果挂钩。这种"短平快"的薪酬模式对急需证明自身价值的人才具有较强吸引力。同时，部分小微企业会辅以股权、期权等长期激励，将人才利益与企业发展深度绑定，形成"风险共担、收益共享"的机制，进一步增强人才黏性。 六、岗位特点：核心岗位薪酬溢价明显 互联网小微企业的薪酬优势主要体现在核心业务岗位。技术研发类岗位作为企业的"生命线"，薪酬水平普遍高于行业平均；产品经理岗位因直接决定产品方向和市场竞争力，薪资待遇也位居前列；市场与运营岗位则因与业绩直接挂钩，浮动薪酬比例较高。相比之下，行政、财务等支持类岗位薪酬与行业平均水平基本持平，反映出小微企业"重业务、轻后勤"的资源倾斜策略。 七、大型企业：薪酬策略的多元平衡 大型互联网企业薪酬水平相对稳定，并非单纯依赖薪资吸引人才。这类企业通常具备完善的职业发展体系、培训机制、福利保障（如住房补贴、商业保险、弹性工作制等），同时品牌背书能为员工提供更广阔的职业平台。对于追求稳定性和长期发展的人才，大型企业的综合吸引力仍不可替代。但在新兴技术领域或创新业务线，大型企业也会针对关键人才推出竞争性薪酬，形成与小微企业的间接抗衡。 八、行业影响：薪酬竞争推动人才流动与价值重构 小微企业的高薪策略加速了互联网行业的人才流动。部分从大型企业离职加入小微企业的人才，不仅获得了更高薪酬，也获得了更大的职责权限和成长机会。这种流动促使大型企业重新审视自身薪酬体系，推动行业整体薪酬水平的动态调整。同时，人才在不同规模企业间的流动，也促进了技术、经验的跨组织传播，为行业创新注入活力。 九、挑战与风险：高薪模式的可持续性考验 尽管高薪策略短期内帮助小微企业吸引了人才，但也面临成本压力的挑战。对于融资阶段较早的创业公司，持续的高薪支出可能影响现金流健康；若企业发展未达预期，薪酬承诺难以兑现，可能导致人才流失。此外，过度依赖薪酬吸引人才，可能忽视企业文化建设和团队凝聚力培养，不利于长期发展。因此，如何在薪酬竞争力与成本控制之间找到平衡，是小微企业需要长期面对的课题。 十、未来趋势：从"单一薪酬"到"综合价值"的竞争升级 随着互联网行业进入高质量发展阶段，人才竞争正从单纯的薪酬比拼向综合价值竞争转变。越来越多的小微企业开始意识到，除了薪资外，企业文化、工作氛围、成长空间、团队协作等因素对人才留存同样重要。部分企业通过优化工作环境、提供定制化培训、建立扁平化管理模式等方式，提升人才体验。未来，能够将薪酬优势与组织活力、发展前景相结合的企业，将在人才竞争中占据更有利地位。 十一、政策启示：优化人才生态的多方协同 小微企业的薪酬现象为区域人才政策提供了启示。地方政府在招商引资过程中，可进一步完善人才服务体系，如通过建设人才公寓、提供子女教育配套、优化落户政策等，降低人才生活成本，间接提升企业薪酬的实际购买力。同时，针对小微企业的融资难问题，可加大信贷支持力度，帮助企业缓解薪酬支付压力，形成"企业引才-人才发展-产业升级"的良性循环。 十二、行业展望：创新驱动下的薪酬理性回归 长期来看，互联网行业的薪酬水平将逐步回归理性，与企业盈利能力、行业发展阶段更加匹配。随着市场竞争加剧和技术壁垒提升，单纯依靠高薪吸引人才的模式将难以为继，企业需通过技术创新、产品迭代构建核心竞争力，从而在根本上提升人才价值回报能力。对于求职者而言，在关注薪酬的同时，也会更加重视企业的发展潜力、业务前景和自身成长空间，形成人才与企业的双向奔赴。 互联网小微企业薪酬领跑行业的现象，是行业发展阶段、市场竞争格局与人才供需关系共同作用的结果。这一现象不仅反映了创业公司的生存智慧，也揭示了人才作为第一资源在数字经济时代的核心价值。未来，随着产业生态的不断完善和企业竞争的深化，互联网行业的人才策略将更加多元、成熟，为行业持续创新发展提供坚实支撑。

  2025-08-13

• 中关村科学城总产值突破3000亿 创新驱动发展成效显著

  2010年中关村科学城建设启动以来，海淀区以“中知学”（中关村、知春路、学院路）为核心，坚持内部挖潜、强化协同、产城融合，通过空间优化、招商引资和产业升级，已建成21个重点项目，释放产业空间125.5万平方米，引进高新技术企业近千家，地区总产值突破3000亿元，成为引领科技创新的核心增长极。 一、锚定核心定位，构建科学城发展框架。2010年，中关村科学城建设正式启动，海淀区立足区域创新资源优势，确立以“中知学”为核心的发展布局，将内部挖潜、强化协同、产城融合作为总体思路。通过整合高校院所、科技企业、产业空间等创新要素，推动核心区域形成“产学研用”深度融合的创新生态，为科学城建设奠定了坚实基础。 二、释放空间资源，促进产业集聚发展。围绕核心区建设，海淀区持续推进空间资源整合与存量更新，累计建成北理工中关村国防科技园、北航致真大厦、北科大中关村高端人才创业基地等21个重点项目，释放产业空间125.5万平方米。在此基础上，通过精准招商引资，吸引近千家高新技术企业落地，涵盖新一代信息技术、人工智能、生物医药等战略性新兴产业，形成了特色鲜明的产业集群，推动地区总产值稳步提升至3000亿元以上。 三、推动大街转型，打造创新主轴引擎。2015年，中关村大街转型升级规划发布，标志着这条7.2公里长的街道开启从传统商贸聚集区向创新要素聚集区的转变。鼎好、海龙、E世界等传统电子卖场相继转型，分别成为国际技术转移中心、智能硬件创新中心；天作国际、金五星等批发市场完成腾退，为创新产业腾出空间；科贸大厦B座、中发大厦等载体也分别转型为互联网教育创新中心、智能制造创新中心。如今，中关村大街已形成点线面结合的创新格局，成为带动中关村科学城发展的核心主轴。 四、聚焦未来目标，深化创新引领作用。当前，海淀区正按照“承载全国科技创新中心功能的核心载体和引领带动核心区发展的新引擎”的新定位，加快推进中关村科学城建设。下一步，将重点实现“四个出”目标：一是产出重大知识创新成果，突破一批关键核心技术；二是落地若干重大产业化项目，推动科技成果转化应用；三是培育一批特色高端产业集群，提升产业链现代化水平；四是形成创新新载体和新形象，持续增强科技创新的引领力和辐射力，为全国科技创新中心建设提供有力支撑。

  2025-08-13

• 中关村企业协会携企业赴逸仙园考察 深化区域招商引资合作

  为进一步拓宽招商引资渠道、加强区域经济交流合作，北京中关村企业协会组织相关企业代表一行赴逸仙园开展参观考察活动。此次活动旨在搭建合作平台，促进双方在产业发展、政策对接等方面的深度交流，为逸仙园招商引资工作注入新动能。 一、考察活动的背景与目的 在区域经济协同发展的大背景下，加强产业园区间的交流合作成为推动经济高质量发展的重要途径。北京中关村作为全国创新发展的高地，集聚了大量高新技术企业和优质创新资源。逸仙园作为区域内重要的产业发展载体，始终致力于优化营商环境、提升服务水平，吸引优质项目落地。此次考察活动正是顺应这一发展趋势，通过实地走访和深入交流，让中关村企业深入了解逸仙园的发展优势和投资环境，为双方潜在的合作奠定基础。 二、实地考察与深入交流的开展 考察团一行先后参观了逸仙园的产业园区规划展示中心、重点企业生产车间以及配套服务设施等，详细了解了逸仙园的区位优势、产业布局、基础设施建设和未来发展规划。在随后召开的座谈会上，逸仙园招商部门负责人向考察团详细介绍了开发区在土地政策、税收优惠、人才引进、科技创新扶持等方面的各项优惠政策，并针对企业家们普遍关心的项目审批流程、要素保障、产业链配套等问题进行了耐心细致的解答。双方围绕产业协同发展、项目合作模式、资源共享等议题展开了热烈讨论，气氛融洽而富有成效。 三、优惠政策与投资环境的吸引力 逸仙园在座谈会上重点推介的优惠政策体系，涵盖了企业从落地、建设到运营发展的各个阶段。在土地使用方面，针对符合园区产业导向的项目，提供灵活的用地保障和适度的地价优惠；税收优惠方面，对高新技术企业、战略性新兴产业企业等给予一定期限的税收减免和返还；人才引进方面，为高层次人才和紧缺技能人才提供住房补贴、子女教育、医疗保障等多方面的支持；科技创新方面，设立专项扶持资金，鼓励企业加大研发投入、开展技术攻关和成果转化。这些政策的出台和实施，充分体现了逸仙园吸引优质企业、促进产业升级的决心和诚意，受到了考察团企业代表的高度关注。 四、合作成果与未来展望 此次考察活动取得了积极成效。通过面对面的交流，逸仙园与北京中关村各企业建立了初步的联系，双方就多个潜在合作项目交换了意见。逸仙园招商渠道得到进一步拓展，为下一阶段的招商引资工作储备了一批具有发展潜力的项目资源。同时，活动也加强了两区域间的经济合作与信息交流，增进了彼此的了解和信任。未来，逸仙园将以此次考察活动为契机，持续优化营商环境，提升服务效能，积极跟进与中关村企业的对接洽谈，力争在更多领域达成实质性合作，实现互利共赢，共同推动区域经济的繁荣发展。

  2025-08-13

• 中国工程院发布战略性新兴产业报告 聚焦北京未来产业布局

  《中国战略性新兴产业发展报告（2013）》的发布为地方政府和投资机构提供了重要的招商引资参考依据。该报告系统梳理了新一代信息技术、生物、高端装备制造等七大领域的发展路径，并在北京举行的专题论坛上引发了对产业培育政策的深入探讨。 一、报告核心内容与框架 报告由中国工程院联合多家科研机构共同编制，首次采用“技术路线图”方法量化分析了战略性新兴产业的发展阶段。其中，节能环保、新材料两大领域被列为优先突破方向，建议通过产业链协同创新解决关键材料国产化问题。报告特别强调，需建立跨区域的产业协同机制，避免重复建设和资源浪费。 二、北京论坛形成的专家共识 在同期举行的高层论坛上，与会专家提出三点建议：一是建立动态评估机制，定期更新技术成熟度评价体系；二是加强知识产权保护，特别是在人工智能、基因技术等前沿领域；三是推动国有资本与民营企业在新型储能、卫星互联网等领域的混合所有制改革。 三、地方产业转型的实践案例 江苏省苏州市已参照报告建议，将纳米技术应用产业作为区域发展重点，建成国家级新材料测试评价平台。广东省深圳市则依据报告提出的“梯度培育”原则，针对不同成长阶段企业制定差异化扶持政策，累计培育出百余家专精特新“小巨人”企业。 四、后续政策影响与实施进展 该报告成为后续多个专项规划的重要参考依据。在基础设施建设方面，全国新建了二十余个国家级制造业创新中心；在金融支持领域，多地试点推出了战略性新兴产业专项贷款，利率优惠幅度最高达基准利率的九折。值得注意的是，部分区域已开始探索将报告提出的“产业安全评估体系”纳入地方立法程序。

  2025-08-13

• 高端装备制造业空间布局新态势：环渤海、长三角集群崛起

  随着国家层面深入推进产业转型升级，高端装备制造产业迎来广阔发展机遇，政策红利持续释放，吸引全球资本加速汇聚。当前，招商引资成为驱动该产业空间优化的关键抓手，各地区正通过完善配套体系与集群建设，增强国际竞争力，推动战略性新兴产业高质增长，助力中国经济结构持续升级。 一、高端装备制造产业政策支持深化推进，为空间布局奠定坚实基础。国家早在十二五规划期间就明确了该产业的战略地位，将其列入重点发展领域，后续资金专项加速落地。各地积极响应政策导向，出台专项扶持措施，强化产学研协同，如环渤海区域联动京津冀城市群提升制造能力，长三角推动创新链与产业链融合，这些举措有效吸引外部投资，优化区域产业生态。 二、区域空间格局呈现多核驱动特征，重点地区集聚效应显著。产业布局已形成以环渤海、长三角为核心的高密度集群，其中辽宁沈阳高新区、山东青岛产业园依托传统工业基础打造高端制造高地；浙江杭州科技园区、江苏苏州工业园强化智能技术应用。两翼区域如广东深圳自贸区聚焦外向型装备出口，黑龙江哈尔滨经开区推动装备升级；支撑区以四川成都天府新区为主，陕西西安高新区强化军工与民用融合；中部地区河南郑州工业带加速产学研转化。集群分布不均衡现象改善，西部甘肃兰州新区试点新基地建设。 三、重点产业发展方向聚焦新兴领域，产业链条不断延伸。核心技术突破带动航空装备在辽宁大连基地扩容，卫星及应用技术在陕西科研园区产业化；轨道交通装备依托江苏常州产业带整合供应体系，海洋工程装备在山东烟台园区推广绿色制造；智能制造装备成为湖南长株潭区域升级引擎，助力自动化设备本土化进程。这些领域正协同各地招商引资策略，引入国际头部企业参与合作。 四、招商引资策略与优化布局双向协同，赋能产业高质量发展。各地强化政策落地与市场机制结合，辽宁政府设立专项基金吸引海外技术入股，浙江搭建产融平台引导社会资本；江苏实施高端人才引进计划，深圳打造开放试验区分步试点。未来需深化区域协作机制，解决供应链冗余问题，推动环渤海绿色转型、长三角创新引领、西部资源互补。全球产业重构背景下，高端装备制造作为支柱产业，持续驱动中国制造向价值链高端攀升。

  2025-08-13

• 北京市东联园区：立足中关村昌平园 打造产业发展新引擎

  北京市东联园区作为中关村科技园区昌平园的重要组成部分，地处昌平区马池口地段，凭借优越的区位条件、完善的配套设施和灵活的空间布局，正全面推进招商引资工作，为科技型、创新型企业提供优质发展平台，助力区域产业升级与经济高质量发展。 一、区位优势显著，产业发展沃土坚实。北京市东联园区隶属于中关村科技园区昌平园，充分享受中关村国家自主创新示范区的政策红利与产业资源。昌平区作为北京市科技创新和先进制造的重要承载地，近年来持续优化产业布局，聚焦新一代信息技术、智能制造、生物医药等战略性新兴产业，形成了良好的产业生态。园区所在的马池口地段，地处昌平区中部，周边交通网络密集，多路公交车直达园区门口，不仅为企业员工通勤提供便利，也为货物运输、商务往来创造了高效条件，进一步增强了对企业的吸引力。 二、配套设施完善，企业服务全面保障。园区始终将企业需求放在首位，着力构建“一站式”配套服务体系。基础设施方面，水电暖供应系统稳定可靠，满足企业生产、研发、办公等全场景能源需求；针对生产型企业，园区配备专业叉车等物流辅助设备，支持货物装卸、仓储周转等环节高效运作。生活配套方面，园区内设食堂，提供多样化餐饮选择，保障员工日常用餐需求；同时，规划建设了充足的停车位，方便企业及访客车辆停放。商务服务方面，多功能会议室、洽谈室等设施齐全，配备先进的音视频设备，可满足企业会议、培训、商务接待等活动需求，全方位为企业发展保驾护航。 三、空间布局灵活，适配多元发展需求。为满足不同规模企业的发展需求，园区精心规划了多样化的办公厂房空间。目前，园区可出租的办公厂房面积区间覆盖300至3600平方米，企业可根据自身团队规模、业务板块、生产流程等实际情况，灵活选择空间大小并进行自由组合，实现研发、生产、办公等功能的一体化布局。空间设计上，充分考虑工业生产与科技创新的特点，层高、承重、柱距等参数均符合相关标准，能够适配轻型制造、精密仪器研发、软件开发等多种业态，为企业提供个性化的发展空间解决方案。 四、政策服务叠加，赋能企业成长加速。依托中关村科技园区昌平园的政策体系，园区为入驻企业提供全方位的政策支持与服务。在政策对接方面，园区设立专业服务团队，为企业提供政策咨询、申报指导等服务，协助企业申请税收优惠、人才引进、知识产权保护、科技项目资金等扶持政策，降低企业运营成本。在产业资源链接方面，园区积极搭建产学研合作平台，与周边高校、科研院所建立合作关系，促进技术成果转化与产业融合；定期组织产业交流活动，邀请行业专家、龙头企业代表开展分享，帮助企业拓展行业视野、对接合作资源，构建协同发展的产业生态。 五、招商方向明确，聚焦高质量产业集群。园区围绕北京市及昌平区的产业发展规划，明确了以科技型、创新型企业为核心的招商引资方向。重点引进新一代信息技术、智能制造、生物医药、新能源新材料等领域的企业，通过精准招商推动产业链上下游企业集聚，形成“研发-生产-服务”一体化的产业集群。同时，园区注重企业质量与发展潜力，优先选择拥有核心技术、创新能力强、市场前景好的企业入驻，旨在打造具有核心竞争力的特色产业高地，为昌平区构建现代化产业体系注入新动能，助力北京市科技创新中心建设迈上新台阶。

  2025-08-13

• 北京央企整合迈入新阶段：保利集团扩容助力国有资本优化

  在深化国有企业改革和优化国有资本布局的背景下，中央企业通过战略性重组持续提升资源配置效率。近日，随着两家央企正式并入保利集团，中央企业数量首次缩减至百户以内，标志着国有资本进一步向关键领域集中。这一进程不仅为招商引资提供了更高效的平台，也为产业链协同和高质量发展注入新动能。 一、央企重组实现量减质升 自2003年国资委成立以来，中央企业数量从196户逐步整合至99户，降幅近50%。通过中国北车与南车等标志性案例，重组推动国有资本向轨道交通、高端装备等战略产业集聚。最新调整中，中国轻工集团和中国工艺集团整体划入保利集团，强化了其在消费品与国际贸易领域的综合竞争力。 二、资产规模与产业集中度同步提升 尽管企业数量减少，中央企业总资产规模年均增长率保持在8%以上。重点领域如能源、军工、通信的资产占比提高至65%，其中煤电、钢铁等行业的集中度提升显著。通过跨集团资源整合，同类业务板块成本平均下降12%，利润率同比提高3个百分点。 三、重组逻辑聚焦协同效应 此轮整合以“主业归核、资源聚合”为原则，例如保利集团通过吸纳轻工与工艺资产，补齐了产业链上下游关键环节。国资委明确下一步将推动重型装备、海外资产等领域的深度整合，支持企业通过股权合作、战略联盟等方式强化主业优势。 四、改革成效助推高质量发展 重组后的央企在国际标准制定、核心技术攻关方面话语权显著增强。某钢铁集团通过整合研发资源，高强钢产品市场份额跃居全球前三；某能源企业重组后海外项目投资回报率提升至9.2%。这些案例印证了“减数量、强质量”的改革路径有效性。 五、未来方向：精准化与市场化并重 按照“成熟一户推进一户”的节奏，国资委将重点引导上市公司平台整合优质资产。同时鼓励通过并购获取关键技术，如半导体、新材料等领域的战略性投资。分析指出，未来央企户数可能进一步精简，但资产规模有望突破百万亿元门槛，形成更具国际竞争力的产业集群。

  2025-08-13

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